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員工福利

社會保障：公司嚴格遵守國家法律法規，保障員工合法權益，為員工購買了社會保險和住房公積金，并定期組織健康體檢。
工作午餐：為了保證員工既要吃飽、吃好，還能吃出營養，吃出健康，公司為員工免費提供了工作午餐，并不斷改善餐飲條件，使飯菜能夠適合大多數員工口味。
休息休假：公司建立了較為全面休息休假制度，使員工能夠高高興興上班，安安心心休息休假。
培訓：公司高度注重為員工提供各類職業發展和培訓機會，圍繞業務發展需求每年開展各類有針對性的專業類別培訓項目；對于領導團隊和骨干員工，與多方合作，開展新知識、新理論、新技能培訓，不斷提升員工的職業素質和技能。
文化活動：公司定期或不定期組織各類文化活動，豐富員工精神生活，營造輕松舒適的工作氛圍。
獎勵機制：公司建立了全方位的獎勵機制，對公司業務開展、施工技術、生產管理等方面有貢獻的，公司將予以不同程度的獎勵。同時，公司還為骨干員工建立了股權激勵機制，讓員工成為公司的主人。

發布日期：2018-10-19

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