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        寧夏鋼鐵(集團)有限責任公司2019年度工業企業履行社會責任報告
        時間:2020-04-03 / 來源:寧夏鋼鐵集團 / 作者:寧鋼小編
        寧夏鋼鐵(集團)有限責任公司位于寧夏中衛工業園區,注冊資金155000萬元,總占地面積220萬m2,是寧夏自治區內規模最大、裝備水平最高的現代化鋼鐵聯合企業。現已形成從“采、選、燒”到“鐵、鋼、材”完整配套的鋼鐵工業生產體系和以鋼鐵業為主,集化工、焊接材料、鋼結構制作、區域物流等多元產業并舉的跨行業所有制新格局,是寧夏地區最大的現代化鋼鐵聯合企業。
        一、企業概況
        寧夏鋼鐵集團前身為1958年建設的中衛縣鐵廠,2003年改制后更名為寧夏昊豐偉業鋼鐵責任有限公司,2009年重組為寧夏鋼鐵集團公司。公司現有燒結機兩套、煉鐵高爐3座、轉爐2座,2臺方坯連鑄機、1套連續棒材軋機、1套盤螺生產線以及相配套的燃氣、熱力、給排水、供電、運輸等設施。廠區地域寬闊,周邊鐵礦石、煤炭、鐵合金、石灰礦、水、電等資源十分豐富。使用國內先進水平的最新全連鑄連軋,負能煉鋼,一火成材技術,生產全規格型號的鋼筋混凝土建筑用帶肋螺紋鋼。60萬噸盤螺生產線生產汽車用鋼、鋼絞線、鋼簾線、冷鐓鋼、彈簧鋼等特殊鋼線材、盤螺等,年產能達320萬噸。
        二、質量鑄就品牌
        公司始終堅持質量是企業的生命線,注重產品質量及服務,要求全流程控制,產品質量的合格率達99%以上,并通過了SIO9001:2015質量管理體系、ISO14001:2015環境管理體系、OHSAS18001:2007職業健康管理體系認證,獲得中冶(北京)冶金產品認證中心首批認證。  
        完善的服務機構,解除客戶后顧之憂,售前服務:宣傳公司產品,承諾質量保障,可實地考察,為客戶提供可好的技術支撐;售中服務:專車配送鋼材,實現車間與工地的零對接,減少物流環節,縮短交貨期確保零務工,重點工程特別提醒,嚴格過程質量管控,確保產品零缺陷;售后服務:跟蹤產品使用情況,長期與客戶保持溝通,設立客服專線,出現質量異議,24小時之內答復解決。公司以“顧客是朋友,誠信為基礎,品質作保障,共贏促發展”為服務理念,專心、專注、專一的做好、做精建筑用鋼,創造一流品質,高度重視客戶的權益,以客戶需求為導向,持續提高產品質量和服務水平,力爭達到與客戶共贏,不斷提高客戶滿意度。
        三、綠色持續發展
        公司嚴格執行環境保護相關法律、法規、政策,2014年被寧夏自治區節能減排工作小組評為全區節能降耗先進企業,每年投入上百萬元對全公司的廠區進行綠化改造,在廠區周邊植樹造林,同時花上億元進行設備的節能降耗環保改造,使廠區供水系統做到循環使用,無排放;廢渣綜合利用,余熱余氣用于綜合發電,廢氣排放達到環保要求。給廣大員工創造了干凈、整潔、舒適的工作環境。
        寧夏鋼鐵集團堅持綠色發展,牢固樹立發展循環經濟的理念,大力倡導節約、環保、文明、低碳的生產和生活方式,整體項目在設計和建設上采用國內先進技術,公司牢固樹立發展循環經濟的理念,已經建成燒結機煙塵脫硫項目、煉鋼轉爐二次除塵項目、蓄熱式軋鋼加熱爐項目、工業循環生產節水項目、礦渣微粉項目、廢舊鋼鐵資源綜合利用項目、原料大棚封閉項目等節能降耗效果明顯的技術項目,合理提高資源循環使用效率,堅持走可持續發展之路,實施全循環式生產工藝和清潔化生產。努力創建資源節約型、環境友好型鋼鐵企業。
        四、安全強化保障
        公司安全管理制度健全,制定有《安全生產管理制度》、《安全互保聯保管理制度》、《設備安全操作規程》、《生產現場管理工作制度》、《能源環保管理工作制度》等32項制度。每年年初,董事會要和各分公司領導簽訂下一年目標責任書,各分公司與各部門、分廠的管理人員簽訂安全生產責任書。建立了《安全互保聯保管理制度》,員工結成了互保對象,并簽訂《互保聯保責任書》,在生產中保證不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
        為引導員工樹立安全意識,在各個生產區域粘貼安全警示牌和安全標語,提出“安全四不能”原則,即“帶電的設備不能摸;運轉的設備不能動;陌生的環境不能去;冒險的作業不能干”,同時增強設備的保障能力,從人的安全意識和設備的安全狀態上做到本質安全。
        五、依法經營納稅
        企業成立以來,一直秉承誠實守信,依法納稅的理念,積極履行納稅義務,依法納稅,積極上繳各種利稅,為國家和中衛經濟發展做出了積極貢獻。2013年10月被中衛市國稅局、地稅局評為3A級納稅信用單位。
        六、員工待遇優越
        為打造園區職工收入第一企業,公司每個月15號之前按月發放工資,從無拖欠。堅持在困難條件下,保證職工福利待遇不縮水,消除職工的顧慮。公司員工工資水平水中高于寧夏回族自治區社會平均水平,工資水平滿意度較高,工資執行情況100%,截止2019年年底,公司無欠薪情況發生。2011年7月至今公司和所有職工簽訂勞動合同,統一繳納社會保險,現在我公司勞動合同簽訂率、勞動合同備案率、參加社會保險率、參加上崗前培訓率均達100%。
        七、治安管理穩定
        企業安全生產部與辦公室聯合抓安全生產工作,建立健全各項管理制度,定期和公司律師聯系進行法律知識講座,增強全體職工的法律維權觀念,提高全員的治安防范意識,有效的預防各類安全事故的發生,保證企業良好地經營秩序和治安秩序,推進企業長期穩定發展。
        八、社會公益事業
        1、每逢“三八”婦女節、端午節、春節前夕,公司都要為所有職工發放福利,讓每一個職工都能過好節。公司領導根據周邊類似企業及公司自身發展情況,及時為職工調整薪資待遇,使職工工資逐年得到提升。
        2、寧鋼幸福基金惠及職工及家屬
        公司于2013年1月成立幸福寧鋼基金組織,資金來源于企業每年按比例提取部分利潤、社會各界及員工的主動愛心捐助金以及員工過失被動樂捐資金。由工會牽頭成立“幸福寧鋼基金管理委員會”,基金用于親情幫扶(員工本人及直系親屬遇到病傷殘災等情況)、特困補助(員工家庭生活水平在國家規定的最低生活標準以下可給于困難員工一定金額的補助金)、教育助學(員工子弟高考本科獎勵)以及社會慈善捐助(統一管理企業向社會捐助的慈善資金)四項。10年來,企業共幫扶436人次,其中幸福寧鋼基金幫扶金額達670.5萬元。
        3、關愛社會,造福桑梓
        公司大力發展的同時熱衷慈善事業,2011年8月贊助“希望工程●圓夢行動”10萬元;2011年11月為中衛市慈善基金會捐助500萬元。用于中衛市公益事業建設,捐資幫扶多個貧困大學生,同時響應精準扶貧號召,和市內貧困村結成幫扶對子,一對一的幫扶,真正實現“在小康的路上,一個也不能掉隊”。2016年通過工信局為永康鎮捐款5萬元,用于村鎮扶貧項目建設;2017年通過工業園區管委會為海源李旺鎮捐款5萬元,用于村鎮扶貧項目建設;2017年12月捐款30萬元,用于海源村鎮扶貧項目建設。2017年和海原縣聯系,消化農民滯銷土豆20噸,折合資金3.2萬元,同時和海原縣水洼村結成幫扶對子,捐款4萬元,用于村里基礎設施建設。
        4、助力疫情防控
        2019年新型冠狀病毒疫情以來,公司承受巨大的虧損壓力,秉承不停產、不減員、不減薪的原則組織生產,為創建和諧社會奠定基礎,疫情期間,公司集中力量調動資源援助寧夏防疫工作。從1月28日至3月20日,寧夏鋼鐵集團及寧夏紅公司先后4次向一線醫務工作者和新冠肺炎疫情防治工作組捐贈了醫療物資和愛心物資。其中包括,價值200萬元的4輛救護車,價值40多萬元的消毒酒精、枸杞飲料和枸杞麥片酥。此外,還為寧夏中衛市東園鎮、宣和鎮、永康鎮、鎮羅鎮學區的10名貧困兒童捐助了10臺電視機,方便其展開“空中課堂”的線上學習。從3月20日開始,寧夏鋼鐵集團攜手寧夏紅陸續通過自治區直屬醫院、銀川市、中衛市、石嘴山市、固原市、吳忠市的53家醫院向786名戰役在一線的醫護人員送上價值220萬元的愛心物資,用“愛心”迎接英雄回家,讓他們感受家鄉的溫暖。公司會在以后的公益事業道路上走的更遠,為建設和諧富裕的新中衛作出更多的貢獻。


        公司在大力發展的同時,一直把社會責任貫穿于整個生產經營管理體系中,為報地方經濟發展和為更多的當地農民工提供良好的就業環境,公司在經濟、社會、環保可持續發展方面完成了大量工作。2020年公司將調整發展方向,多方開發資源,堅持誠信經營,推廣節能降耗清潔生產,實現與客戶的雙贏,為建設資源節約型、環境友好型鋼鐵企業努力奮斗!
                                寧夏鋼鐵(集團)有限責任公司
                                        2020年1月25日
         
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